Il counseling risponde al tuo bisogno di trovare nuovi punti di vista e strategie per superare situazioni di conflitto, difficoltà nella gestione delle risorse umane ed insoddisfazione del personale. All’interno di incontri individuali o di gruppo, Kato ti accompagna lungo il processo di cambiamento desiderato, aiutandoti a guardare al di là delle tue fatiche, ansie ed insicurezze, e valorizzando le risorse e le competenze di cui già disponi per raggiungere il traguardo prefissato. Nello specifico l’attività di counseling si qualifica come un intervento professionale basato su abilità di comunicazione e relazione. È un aiuto competente per la ricerca di un equilibrio personale e lavorativo più sostenibile. Tale intervento è regolato da norme etiche e deontologiche per la tutela della dignità e della riservatezza del cliente e per il rispetto dei limiti della relazione professionista-cliente.

Questo non è un percorso ma una sola singola giornata di lavoro durante la quale avrai modo di confrontarti con alcuni temporary manager selezionati, sulle tue idee di strategia e sullo sviluppo aziendale. Nel dettaglio, durante il K-DAY il gruppo degli esperti dialogherà con te con l’obiettivo di acquisire tutte le informazioni necessarie per identificare con nitidezza le tue aree di difficoltà ed individuare in modo creativo ma coerente una serie di possibili obiettivi o direzioni da perseguire. A partire da questa giornata di brainstorming il tuo gruppo di temporary manager formulerà poi l’idea o le idee che maggiormente si adattano alla tua realtà: di fatto, alla fine della giornata verrà restituita almeno un’idea od un piano di azione concretamente realizzabile e perseguibile.